江蘇九州認證有限公司（簡稱JC或九州認證）最高管理層對管理體系認證活動承諾：在戰略和方針、認證決定和審核管理各層次上保證公正性和獨立性，并確保管理體系認證活動的客觀性。

1、JC嚴格按國家認監委的要求客觀公正的開展認證業務，促進申請認證和注冊組織的管理體系完善并保持持續有效運行。

2、JC的服務向所有的申請組織平等開放，不附加任何不正當的財務或其它條件。

3、JC確保機構所有人員均免受任何可能影響認證結果的商業、財務和其他方面的壓力。在認證活動中始終保持財務獨立，并以合理的組織機構、健全的規章制度和規范的運作自愿接受相關部門的監督。

4、JC嚴格按 CNAS 認可的認證業務范圍開展認證工作，絕不超范圍認證。

5、當某種關系對認證機構的公正性構成不可接受的風險時（如機構的全資子公司申請認證），JC不予提供認證。

6、JC不對另一認證機構的管理體系認證活動進行認證。

7、JC及所屬任何其他部分不提供或推薦影響公正性的管理體系咨詢。

8、JC及所屬任何其他部分不向獲證客戶提供針對單一獲證組織的內部審核服務。

9、如果咨詢機構與JC之間的關系對JC的公正性構成了不可接受的威脅，而客戶的管理體系接受了該咨詢機構的管理體系咨詢或內部審核，則JC不對該管理體系進行認證。

10、JC不將認證審核外包給管理體系咨詢機構或其他機構（法律法規允許的除外）。

11、JC認證活動的營銷或報價獨立進行，不與管理體系咨詢機構的活動有聯系。如果JC發現任何咨詢機構宣稱或暗示選擇JC將使認證更為簡單、容易、迅速或廉價，則JC將采取措施糾正這種不當表述或行為。JC絕不宣稱或暗示選擇某咨詢機構將使認證更為簡單、容易、迅速或廉價。

12、為確保沒有利益沖突，凡參與了對客戶管理體系咨詢的人員（包括管理人員），在咨詢結束后兩年內，不會被JC用于針對該客戶的審核或其他認證活動。

13、JC確保采取措施以應對其他人員、機構或組織的行為對公正性產生的威脅。適當時，措施包括JC自身的分析和應對、公正性委員會的介入和調查、獨立人員重新評價所做的工作等。

14、JC確保所有可以影響認證活動的人員（內部的或外部的）或委員會公正行事，且不會因為商業、財務或其他方面的壓力損害公正性。

15、JC確保告知內部和外部的相關人員任何可能使其或認證機構陷入利益沖突的情況，幫助識別對公正性產生的威脅，并且在能夠證明沒有利益沖突之后再使用這些內部或外部人員。

16、JC不以任何名義給予認證申請組織或其代表回扣或給中介人介紹費。

17、JC審核人員執行認證審核任務時，不得收受審核組織的禮品、禮金、有價證券和珠寶首飾等， 不得要求組織報銷與認證無關的票據，也不得參加被審核組織安排的娛樂活動和宴請。

18、JC對申請方的技術管理經營秘密和認證過程嚴格保密，并依據與認證人員所簽訂的保密承諾，承擔相應的保密責任。

19、JC對所頒發的管理體系認證證書（包括QMS、EMS和OHSMS）的公正性和有效性承擔相應的責任。